社外CFO伴走型プラン

資金調達力の強化　＋　資金繰りの安定　＋　成長に耐えうる仕組みづくり
＊＊５大メリット＊＊１．経営コスト削減 ： 年収1,000万円超の人材を、新卒採用程度で部分的に活用できる２．プロの助言　　 ： シード期・アーリー期でも、専門的なCFO機能を導入できる３．資金繰り力向上 ： キャッシュフローの見える化、投資資金バランスの調整、内部留保を計画的に増加４．経営参謀の獲得 ： 客観的な視点で、財務・経営の助言、KPI・財務データに基づく意思決定の高度化５．社長が本業専念 ： 早期からガバナンスや内部管理を導入し、IPOやM&Aへの布石を打てる